TÚ SINDICATO… el de la CARRERA PROFESIONAL

Hechos y no palabras

¡¡UNIDOS MÁS FUERTES!!

“REUNIÓN MESA GENERAL NEGOCIACIÓN MODIFICACIÓN RPT”

“La mayoría de peticiones del SPPLB han sido atendidas y se han comprometido a continuar consolidando las promociones internas ”

Hola a tod@s!!

Mediante el siguiente os comunicamos que hoy se ha celebrado Mesa General de Negociación con el siguiente ORDEN DEL DÍA:

–       – MODIFICACIÓN PUNTUAL DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

La administración nos ha trasladado su propuesta ( que tenéis en el DOC: Adjunto).

Desde el Sindicato Profesional les hemos trasladado nuestro posicionamiento y nuestras propuestas para someterlas a consideración de la Mesa General.

En primer lugar debemos de indicar que, a pesar de que, muchas propuestas planteadas por el SPPLB, en varias ocasiones han sido atendidas durante este último año, debemos de recalcar la necesidad de que esta administración se comprometa a continuar consolidando las promociones internas durante esta 2025-2026 y además, con el objetivo de atender a las necesidades de los diferentes departamentos, en unos casos, en cumplimiento de la legislación, hemos presentado esta propuesta para que la Relación de puestos de trabajo sea ajustada a lo que necesitamos realmente: PROPONEMOS:

–      – Cubrir laplazade Coordinador/a Turismo.

–      – Integrar dentro de la RPT todos los puestos de trabajo del contrato programa.

–       

–      – En cuanto a las necesidades de la Red de Bibliotecas:

–       

–      -Cubrir de forma inmediata la plaza de Técnico Medio A2 de Bibliotecas (ocupada en funciones desde 2016, vacante en la RPT desde 2022 y obligatoria según la Ley 4/2011 de 23 de marzo, de bibliotecas de la Comunidad Valenciana).

–      – Crear y cubrir las plazas de Técnicos Auxiliares de Biblioteca, debido al déficit de personal (máxime cuando se encuentra personal de baja de larga duración y jubilaciones) y como mínimo contar con una plaza de Facultativo de Bibliotecas con la mayor urgencia posible.

1.  En referencia a las modificaciones de los puestos dependientes de la Concejalía de seguridad ciudadana, indicar que con la modificación de la RPT de la policía se pretendía modificar la ficha de “Secretario de Policía” ajustando algunas funciones a la realidad del puesto en la actualidad. Además, esos ajustes no alteran en ningún momento términos económicos.

–      Que se cubran todas las plazas de Agentes, Oficiales, Inspectores e Intendentes que se encuentren vacantes (hay en la actualidad 60 vacantes aproximadamente).

–      Que se reclasifiquen las plazas de Conserjes a C2/C1.

–      Creación de la plaza de Ingeniero Jefe de Movilidad que se encontraría en el organigrama entre el Ingeniero Jefe y el Jefe de Vía Publica-Movilidad.

–      Cubrir la plaza de Jefe de inspección Municipal por promoción interna y crear la plaza de Técnico medio de comercio (A2).

–      Reclasificación de los monitor@s de Bienestar Social y monitor@s Juventud C1.

Informar que la mayoría de nuestras propuestas han sido atendidas, indicándonos que aquellas que llevan aparejado un coste económico, se podrán negociar/atender en cuanto tengamos partida presupuestaria, puesto que en la actualidad los presupuestos se encuentran prorrogados, siendo imposible la aprobación o modificación de cualquier puesto que lleva aparejado coste económico, comprometiéndose a continuar consolidando las promociones internas durante este 2025 y 2026, iniciando de forma inmediata nuestras propuestas referentes a la cobertura de la plaza de Coordinador/a de Turismo, Técnico Medio A2 de Biblioteca, Encargado de Deposito de vehículos, Encargado General Escena Urbana. En cuanto al resto peticiones del Contrato Programa, las coberturas de vacantes de Agentes de Policia, Oficiales, Inspectores e Intendente, Ingeniero Jefe de Movilidad, Jefe de Inspección Municipal, creación de plaza de Técnico Medio de Comercio, reclasificación a C1 de monitores de Juventud y Bienestar social, serán atendías en cuanto exista dotación presupuestaria, en cada una de las Áreas.

A tenor de lo expuesto, el SPPLB siempre ha posicionado a favor de la creación de empleo, a favor de regularizar la situación de much@s compañer@s, sin necesidad de acudir a los Tribunales de Justicia, es decir, una relación de puestos de trabajo acorde a las necesidades de cada área y tras el compromiso de la Administración en atender nuestras peticiones, nuestro posicionamiento ha sido a favor.

Hacer constar que la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo, sometida a la Mesa General de Negociación, es una propuesta motivada y avalada por los informes de los Jefes de Departamento de las diferentes Áreas, y sometida a las directrices marcadas por la Intervención Municipal.

Benidorm a  26 de Septiembre de 2025

Fdo. Francisco A. González Gómez

Secretario Local del SPPLB

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