Los hombres, entre otras cosas, somos diferentes a las mujeres en dos aspectos: Nosotros tenemos cojone y ella, la mujeres, pelvis. El hombre, ahora por ejemplo la huelga de los taxis, sacan cuando hace falta sus cojones y se movilizan hasta crear un verdadero problema. La mujeres, no tienen cojones, tiene lo que podríamos llamarles algo que le define y es la PELVIS.
Mientras no hagan, por ejemplo, presuntamente como los taxistas no solucionaran el problema con el sector hotelero. Pienso que el mal no esta en el RAMBLA, este podría ser uno. A Las Kellys , ese mal no les viene de Almansa, viene de Hosbec y de la falta de coraje y valentía, por no sacar la pelvis, como los taxistas han sacado sus cojones.

Tienen, si de veras quieren arreglar sus diferencias laborales con este sector empresarial, hacerles ver la fuerza tienen y hacer, como los taxista, una HUELGA en estos momentos. Estoy seguro que sau problema seria contemplado en serio y contarían con la ayuda de aquellos empresarios que tratan a este sector de trabajadoras como seres humanos. LA HUELGA, AUNQUE SOLO SE ANUNCIE POR TRES DIAS, SERIA MAS QUE SUFICIENTE.
LAS Kellys Benidorm-Marina Baixa.
PREMIO AL HOTELERO DEL VERANO AL HOTEL RAMBLA BENIDORM .
MERECEMOS RESPETO , NO SOMOS MAQUINAS SIN DERECHOS NI SENTIMIENTOS.
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NO TODO VALE DENTRO DE LOS HOTELES .Y SEGUIMOS DENUNCIANDO SITUACIONES INADMISIBLES EN BENIDORM A LA ESPERA QUE SE TOME ALGUNA SOLUCIÓN EN LA LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD Y EL ABUSO QUE TANTO HAN PUESTO ENCIMA DE LA MESA EL NUEVO GOBIERNO
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ESTA VEZ DIRIGIDO A LOS RESPONSABLES DEL HOTEL RAMBLA DE BENIDORM .
Desde la Asociación queremos hacer público las malas prácticas de este establecimiento ya que atentan contra los derechos de los trabajadores .Ya hemos Denunciado a inspección de trabajo en dos ocasiones las actuaciones y condiciones del Hotel Rambla .
Exponiendo hasta ahora hechos muy graves .
➡️Desde días sin librar
➡️Categorías inferiores a las que te corresponde
➡️ Presunto Fraude a la seguridad social contratos de 4 horas , efectuando 6 horas diarias cada día .
➡️Pago en negro
➡️Falsear registros de jornada ya que trabajan cada día más horas de las registradas .
➡️Sobrecarga de trabajo para esas supuestas 4 horas , cae sobre su propio peso la evidencia
➡️Trato a los trabajadores poco respetuoso .
➡️Despidos injustificados incluso despedidos sin previo aviso, la compañera despedida en su día libre , al presentar una baja la trabajadora enterarse por el mensaje de seguridad social de su baja en la empresa .
Según el despedido no pasar el periodo de prueba del nuevo nombre de la empresa pero el mismo hotel ( llevaba ya casi 5 meses efectuando el mismo trabajo )
➡️cambio de nombre de la empresa sin respetar antiguedades , hacerles firmar nuevo contrato perdiendo todo lo antiguo .
Algunos empresarios piensan que todo vale , que están por encima de la ley y del respeto y que dentro de su establecimiento hay carta blanca al abuso debido a la necesidad de trabajo .
Situaciones así son inadmisibles , no se puede jugar con el miedo o el pan de los trabajadores .
Hay situaciones que claman al cielo y necesitamos que todas las trabajadoras del un paso adelante , denunciar y no aceptarlo todo , merecemos respeto y tenemos derechos señores del Hotel Rambla Benidorm .
Os adjuntamos un parte de trabajo supuestamente con un contrato de 4 horas .Eso no se lo cree nadie señores .No tiene usted máquinas trabajando , tiene personas .
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