El Ayuntamiento de Finestrat continúa con el Plan de Formación y Motivación con la plantilla municipal y para ello ha retomado los talleres formativos con los diferentes departamentos del Consistorio. En esta ocasión, están participando los empleados municipales, junto a los técnicos, jefes de cada área y los ediles responsables de las diferentes Concejalías. Según explicó la edil de Personal, Mª Dolores Viudes “continuamos en la misma línea formativa para la plantilla municipal, donde seguimos apostando por impartir una serie de talleres que ayudarán a mejorar los procesos internos del Ayuntamiento”.

Se han marcado diferentes objetivos a seguir en estos talleres. En primer lugar se pretende analizar el funcionamiento de cada uno de los departamentos con el fin de detectar áreas de mejora y se continuará en la línea iniciada el pasado año, reforzando el trabajo en equipo. Para ello se utilizarán técnicas y herramientas que fomentarán la participación de cada uno de los empleados y que permitirán definir mejoras en los procesos, así como detectar y fomentar sinergias entre los diferentes departamentos. “La misión global de todas estas acciones será conseguir un ayuntamiento más cercano, innovador y eficaz de cara al ciudadano”, informó la concejala del área.

Actualmente están trabajando en esta fase los departamentos de Educación, Alcaldía, Cultura, Servicios Técnicos, Patrimonio, Recursos Humanos, Padrón, Registro y Centralita y el resto de departamentos se irá incorporando a lo largo de las próximas semanas. Según explicó la edil “los ejes fundamentales que estamos trabajando son la comunicación, la interacción, la gestión de equipos, el liderazgo, la creatividad y la innovación en cada puesto de trabajo, tanto a nivel interno como hacia el exterior, pensando siempre en mejorar la atención ciudadana y la prestación de servicios públicos.”

GABINETE DE PRENSA (18.05.16)