· El Sindicato entiende que ha llegado el momento que el alcalde “de la cara” por todos los funcionarios y empleados del Ayuntamiento de Benidorm.

Benidorm, 4 de Marzo, 2014

El Sindicato Profesional ha comparecido en rueda de prensa para solicitar a la primera autoridad de Benidorm la realización de la tan ansiada Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) en el Ayuntamiento de Benidorm. En este sentido el Secretario Local del Sindicato Profesional, Francisco Ángel González, se ha hecho eco de la noticia aparecida en los medios de comunicación, donde tanto el Alcalde como la Concejala de Hacienda manifiestan que existe un superávit de 9,5 millones de euros en el año 2013.

El portavoz del SPPLB ha manifestado que han presentado un escrito, recordandole al Sr. Alcalde que, de todos es conocido que los Funcionarios y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Benidorm, han venido soportando, desde que Navarro accediera a la Alcaldía, una reducción del 5% en sus retribuciones, dato este, que sin lugar a dudas han influido de forma directa en estas cantidades que ahora el Equipo de Gobierno maneja.

Según González: “ Las matemáticas no engañan y después de hacer cuentas, el Ayuntamiento debe de haber ahorrado, a costa del sueldo de los trabajadores Municipales, un montante de casi 7 millones de euros desde el año 2010, hasta el día de hoy”.

Haciendo alusión a los datos que aparecen en el informe de la sindicatura de cuentas, el ahorro producido por el descuento del 5%, fue de 1.805.206 € en 2010, de 1.933.128 € en 2011, de 1.602.404 € en 2012 y de aproximadamente 1.650.000 € en 2013, un total de 6.990.738 €, casi siete millones de euros.

El SPPLB, en atención a este ahorro, ha exigido al Sr. Alcalde, haciendo hincapié en su condición de Funcionario de carrera y perfecto conocedor del esfuerzo y sacrificio que ha supuesto para todos los Trabajadores Municipales la aplicación, ya no solo de los recortes, sino también de la congelación salarial, a la que han sido sometidos que: “ Ha llegado el momento en que de la cara por todos nosotros y utilice el presupuesto municipal de 2014 para corregir, en la medida de lo posible, la perdida de poder adquisitivo que arrastramos y que actúe de forma equitativa para todos y no solo para unos pocos”.

Desde el SPPLB han propuesto al Alcalde y a la Concejala de Hacienda y Personal, una serie de medidas destinadas a gestionar de forma eficiente los Gastos de Personal para el presupuesto 2014. Una de ellas es que se realice una clasificación actualizada de los puestos de trabajo que es el documento base sobre el que se debe de desarrollar la gestión del personal, incluyendo en el mismo información de las funciones que corresponde desempeñar a cada puesto de trabajo y la otra, que se lleve a cabo una Valoración de puestos de trabajo autentica y real como el Alcalde prometió en su programa electoral de año 2007, que elimine las discriminaciones salariales y agravios comparativos existentes entre los Empleados del Ayuntamiento de Benidorm y que el Sindicato Profesional lleva reivindicando desde hace varios años.

González, finalizó manifestando que: “ El apartado de personal en el Ayuntamiento de Benidorm, sobre todo en los años 2010-2011, supuso, por un lado, un ataque directo a las arcas Municipales, se despilfarró “lo que no hay escrito”, mucho dinero publico destinado a beneficiar a ciertas personas allegadas, y por otro, la nefasta y catastrófica gestión llevada a cabo por el Equipo de gobierno que contrataba a diestro y siniestro personal que no se acreditaba su urgencia y necesidad, todo esto se ha traducido en este gasto desorbitado que ahora estamos pagando todos, Trabajadores Municipales y Ciudadanos”.