Punta Canfali

· Manifiestan que no acometen la Valoración de Puestos de Trabajo porque les interesa seguir premiando a sus palmeros y castigando a determinados Funcionarios.

Benidorm, 16 de Septiembre, 2013
El Portavoz del Sindicato Profesional, Francisco A. González, ha comparecido esta mañana en rueda de prensa para informar que en el día de hoy, les ha sido notificado un decreto de productividad de 840, 76 €, que, a su juicio, viene a ratificar que: “El despilfarro y la burla se ha instaurado de forma permanente en el Ayuntamiento de Benidorm”.
Para el SPPLB, este hecho, corrobora el engaño, la mentira y la tomadura de pelo del Equipo de Gobierno hacia todos los trabajadores Municipales y hacia todos los ciudadanos de Benidorm, al exigir esfuerzos y austeridad con la aprobación de un severo plan de ajuste que suponía recortes y subidas de impuestos, para después, incumplirlo de forma sistemática prácticamente desde el minuto uno, utilizando el dinero recaudado de todos, para beneficiar a quien les interesa. Según González, Prueba de ello, es que el plan de ajuste se aprobó el día 15 de Junio, y el 23 de Julio ya habían concedido 24 productividades, 3 de ellas de 250 € con efectos económicos desde 1 de Junio, otras tantas que superaban los 426 € ( de 600€ y 840,76€) y así, hasta 24 productividades otorgadas, sin informe técnico previo, saltándose a la torera el Plan de Ajuste para dar productividades “Por la cara”.
Por otro lado, el Portavoz del SPPLB, ha manifestado que han sido innumerables las ocasiones en que han exigido la realización de la Valoración de Puestos de Trabajo e incluso públicamente en varios plenos, porque es la única herramienta eficaz existente para “cortar con las productividades ligadas al amiguismo” y que tanto daño están causando, llegando a la conclusión que la inoperancia, la incapacidad e ineptitud demostrada por este equipo de gobierno y más concretamente por la Concejala de Personal, Dña. Natalia Guijarro, al no hacer sus deberes, forma parte de una estrategia orquestada, premeditada y que obedece únicamente al interés particular que tiene de seguir gestionando su área a base de decretos “a dedo” de productividad, para favorecer a sus palmeros, afines, amiguetes y familiares directos y, también para castigar y discriminar a determinados funcionarios. Si se hubiese llevado a cabo la VPT, no tendría en sus manos este poder.
Desde el SPPLB, y como es norma habitual con los innumerables decretos de productividad que les notifican, han solicitado la anulación inmediata del citado decreto por incumplir las medidas de carácter organizativo contenidas en Plan de Ajuste aprobado por Acuerdo Plenario del día 15 de Junio de 2012 y que, además se dé cuenta en la Comisión informativa de Hacienda, del informe sobre el grado de cumplimiento del Plan de Ajuste en cuanto a la asignación de Complementos de Productividad, desde la aprobación del citado Plan hasta el día de la fecha.

Para terminar, el Portavoz del Sindicato Profesional y en relación a las discusiones, rechazos y comportamientos irresponsables que al parecer se han generado entre algunas Concejalas por la asignación de este último decreto de productividad, ha manifestado que no han sido debidos a que, según comentaban algunos medios, una de ellas, se oponía a conceder la productividad porque suponía un incumplimiento del plan de ajuste, entre otras cosas, porque lleva saltándoselo desde el primer día en que se aprobó, ni tampoco, a lo que se comentaba de la otra en el sentido que existían diferencias con el funcionario, para González, se trata de una burda mentira y explicó el verdadero motivo, utilizando la siguiente fábula:
“El verdadero motivo de este lamentable episodio, se debe a la lucha interna por la jerarquía del gallinero, lucha que generalmente se inicia avasallando con picotazos en la cabeza a las gallinas dominadas (esto es principalmente debido a la falta de bebederos o comederos), picotazos que las gallinas dominadas aprenden rápido a esquivar y se enfrentan a las gallinas dominantes, creando ese ambiente hostil en el corral. Es decir, si “dos gallos en un corral se llevan mal, tres… ya me dirán.